山东大学打造“校企系”“校友系”品牌2019年度校属企业资产总额达7183亿元

中新网济南7月17日电 (孙宏瑗)2019年度,山东大学校属企业资产总额71.83亿元(人民币,下同),同比增长10.16%;净资产总计52.69亿元,同比增长9.37%;营业收入总计39.32亿元,同比增长17.24%;利润总额7.8亿元,同比增长47.28%;净利润总计6.92亿元,同比增长45.75%;全年纳税4.26亿元。

山东大学打造“山大校企系校友产业系”品牌服务济南高质量发展工作大会17日在济南举行,山东大学副校长卢延华在报告中发布上述数据,提出大力推动企业股改上市,积极打造主板上市公司的目标。

宁波市委常委、常务副市长陈仲朝介绍,截至目前,宁波共有外来务工人员385万人,占全市人力资源总量的57%,其中中西部省份建档立卡贫困人员在宁波就业的就有31.5万人。

两大方向,即坚持外出务工与就地就近就业两条腿走路。一方面,帮助有意愿外出务工的贫困劳动力愿出尽出。另一方面,拓展就地就近就业机会。累计建设扶贫车间32688个,吸纳贫困人口43.7万人;鼓励返乡创业带动就业,培育致富带头人41万多人,带动406万贫困人口增收;开发乡村公益性岗位,兜底安置496.3万贫困人口。

“山东大学将始终带着真心、带着感情、带着责任,广泛调动校属企业和广大校友的积极性、主动性、创造性。”樊丽明指出,该校将全面做大做强“山大系”服务品牌,为山东省会经济社会发展和首位度的提升趟出新路子、注入新动能。

山东大学还将持续提升校属企业品牌影响力和核心竞争力,主动对接新基建项目和山东新旧动能转换十大产业,在新一代信息技术、高端装备制造、医疗健康、新能源等领域开展政产合作;超前布局人工智能、大数据、康养等高端产业,加快打造高质量发展新增长极和创新驱动新引擎等。(完)

在专项劳务协作方面,今年以来,为应对疫情影响,人社部组织上海、广东等东部6省份实施支援湖北劳务协作行动。目前,稳定在这6省份务工的湖北贫困劳动力达到199万人,占湖北省外出务工贫困劳动力总数的75.6%。

三项手段,即服务、培训、维权三项手段协同发力。坚持精准化的就业服务,建立人员帮扶清单和岗位需求清单,推动人岗精准匹配。坚持针对性技能培训,已累计组织贫困劳动力参加政府补贴性培训838万人次,技工院校累计招收建档立卡贫困家庭子女34万人。坚持全流程权益维护,加强企业用工指导,维护贫困劳动力合法权益。

在开展省际劳务协作的过程中,东部省份提供岗位需求信息,中西部省份按照需求开展订单式培训,组织劳务输出。

卢延华介绍说,该校汇聚“山大师生系”“山大校友系”“山大校企系”“齐鲁医学系”“山大基教系”力量,融入“科创济南”“智造济南”“文化济南”“生态济南”“康养济南”建设,正在统筹规划建设山东大学科技产业园(国家大学科技园)、山东大学校友经济总部(校友产业园)、山东大学创新创业小镇,打造创新创业、科技创新、科技成果转化、高新技术企业孵化加速、高科技企业集聚、高端人才集聚功能平台,构建“高校+研发机构+科技创新服务平台+综合服务保障+高新技术产业”五位一体创新生态圈。

四个重点,即对“三区三州”等深度贫困地区、52个未摘帽县、易地扶贫搬迁安置区、湖北四类重点地区,在资金、政策、服务等方面倾斜支持。

山东大学校长樊丽明希望,在打造“山大校企系”“校友产业系”品牌时加强顶层设计,聚焦国家重大战略和山东省、济南市发展需求,瞄准战略新兴领域超前布局,深度对接、深度融入、深度服务区域经济发展,力求解决实际问题、取得实际效果;坚持重点发力,把握三大国家战略交汇叠加的历史性机遇,打造一批重点项目、重大平台,让更多技术转化落地;注重统筹协调,加强与政府的协同配合,尽快形成广泛认同、较为成熟、操作性强的实施方案。

内生动力得以激发。近年来,大批贫困人口外出务工,依靠自己的双手增加收入。过去一部分安于现状的贫困群众,实现了“要我脱贫”向“我要脱贫”的转变。

累计建设扶贫车间32688个,开发公益性岗位安置496.3万人

促进贫困劳动力就业,我国有哪些举措?李忠将其总结为:一套政策,两大方向,三项手段,四个重点。

工资性收入显著增加。5年来,贫困家庭务工收入在家庭收入中占比逐年上升。目前外出务工已涉及2/3的贫困家庭,这些家庭2/3左右的收入来自务工。

务工人数大幅增加。2016年到2020年,贫困劳动力外出务工人数增加了1000多万人。同时,贫困劳动力外出务工时间在半年以上的比例大幅增加。

一套政策,即形成一整套就业扶贫的政策措施体系。对吸纳贫困劳动力就业的企业,给予定额税收减免、创业担保贷款及贴息、吸纳就业补贴和社保补贴。对贫困劳动力,由公益性岗位安置的,给予岗位补贴,购买意外伤害商业保险;参加培训的,给予职业培训补贴、培训期间生活费补贴。

增加就业是最有效最直接的脱贫方式。经过5年努力,就业扶贫成效显著。

整体素质得到提高。这些年来,有将近800万贫困家庭子女接受了职业教育,实现了较为稳定的就业。

在就业扶贫工作中,跨省跨区域的劳务协作作用显著。2020年,跨省务工贫困劳动力比2016年增加了400多万人。“据不完全统计,在贫困人口外出务工中,跨省务工的收入在贫困务工人员中是最高的。”国务院扶贫办副主任欧青平说。

“我们不仅通过‘点对点’匹配需求、‘心贴心’保障出行,让中西部省份建档立卡贫困人员来得了宁波,还通过动态监测、发放稳岗红包等方式,让贫困劳动力在宁波留得住。”陈仲朝说。

作为劳务输出省份,甘肃省则聚焦树立品牌促输转。“我们立足实际,着力打造建筑工、牛肉拉面师等各类劳务品牌。”甘肃省人社厅厅长周丽宁说。

贫困家庭务工收入在家庭收入中占比逐年上升

今年跨省务工贫困劳动力比2016年增加400多万人