广电领域反腐持续发力广告代理权、养生节目藏玄机

观察 | 广电领域反腐持续发力

中央纪委国家监委网站 管筱璞

2016年9月28日,熊某与东海麒麟签订联合摄制合同。一年后,东海麒麟如约返还投资款、收益款共计2320余万元。因经营不善,熊某无力支付全部收益,仅交付给陶燕488万元,陶燕依然笑纳。

人虽走,茶不凉。在此期间,李景成、武建刚仍按照吕值友调职前的做法,继续向其发放“落地年终奖”共计人民币100万元。

广告代理权、养生节目中暗藏玄机

从人均薪酬来看,六大行上半年最高的交行为13.06万元,中行以11.07万元垫底。而传闻降薪30%的建行为12.1万元,人均薪酬同比减少7500元,降幅5.86%。此外,邮储、农行、工行人均薪酬分别为11.93万元、12.45万元、11.42万元。

福耀玻璃集团目前市值超过600亿元人民币,除了曹德旺的领导外,更离不开福耀几万员工的默默付出。曹德旺与他的员工共同进退,共同打造了一个世界一流企业。每一个企业的发展都离不开员工的默默付出,只有对员工好的公司才有持续发展的可能。

分地区看,江浙沪地区城商行人均薪酬普遍较高,如江苏银行(28.35万元)、南京银行(26.16万元)、杭州银行(25.92万元)、宁波银行(23.37万元)、苏州银行(22.82万元)、上海银行(22.78万元)。而该区域的农商行,除苏农银行外,常熟银行、张家港行、无锡银行上半年人均薪酬分别为16.02万元、17.51万元、14.07万元,普遍低于该地区的城商行。

内控方面,福耀玻璃规范、透明、国际化的财务体系和基于ERP的流程优化系统,为实现数字化、智能化的“工业4.0”打下了坚定的基础。

1976年,曹德旺已经30岁了,他在老家一个持续亏损、濒临倒闭的玻璃厂当采购员,细心的他突然发现,水表玻璃市场潜力巨大。于是,他承包下玻璃厂,并立刻转变生产方向,专攻水表玻璃,凭借市场东风,发展顺风顺水,很快扭亏为盈,在那个年代一年的净利润就超过了20万。

作为一个追求内心和谐的人,曹德旺一面踏踏实实赚钱,一面乐善好施捐献,他做的一切都是遵从内心的,同时对社会也是有积极意义的,值得企业家学习。

曹德旺曾为贫困员工白丁贵治疗肝癌;花费百万为实习生治疗白血病。多年前有福耀的员工家属患病,治疗费花了一百多万,这都是曹德旺出的,而且此后他在工厂形成制度,员工的家属生病,福耀负责到底。

2001年底,中国加入世贸组织,曹德旺紧抓机遇,立刻迈着大步,走向世界。

传言中降薪20%的中信银行,薪酬不降反升,上半年人均薪酬同比增长4.04%至23.38万元。而股份行中的佼佼者——招行,上半年人均薪酬为34.3万元,同比增长9.84%。作为优等生的平安银行,人均薪酬为29.82万元,虽然同比减少了3.04万元,仍在股份行排名第二。

权力集中、资源渠道集中,加之广电集团旗下半商业半行政化的部门、公司越来越多,以权谋私的贪腐行为屡禁不止。曾有业内人士反思,“应采取招投标形式,避免某些人说了算。”遗憾的是,有些招投标流于形式,反倒成了贪腐行为的遮羞布。

导演在领奖时,用中文对因疫情无法到达现场的曹德旺表达了感谢。

城、农商行分化严重 苏农银行人均超37万元

被强烈震撼到了的曹德旺发誓要做出中国第一个汽车玻璃品牌,他不惜血本砸下巨资,耗尽千辛万苦,从芬兰引进一套设备,正式进军汽车玻璃领域,在频繁调试多次失败后,中国第一块汽车玻璃终于问世,成本不到200块,售价2000块,这款比起欧美品牌算是物美价廉的汽车玻璃虽然在开始时走不进汽车厂商的视野,但仅仅靠攻占维修市场,1986年这款产品就为工厂赚来了70万的利润,第二年更是突飞猛进,利润高达500万,有人羡慕地对曹德旺说,“您不是在做玻璃,您是在印钞票啊。”

用曹德旺的话说,“我不做房地产、不开矿、不做娱乐业,我做的是制造业。我每年为国家创造了大量的外汇,而且缴纳了高额的税收。在这种情况下,我很自豪自己能够赚那么多钱(一年利税数十亿)。我所赚的钱,没有走私、没有逃税、没有官商勾结、没有坑蒙拐骗。”

在此基础上,浙江卫视还与频道内关键岗位重点人员签订了272份廉政承诺书,层层传导压力,层层压紧责任。在全集团范围内组织开展廉政风险梳理排查,举一反三、防范风险,进一步健全完善影视节目生产、节目版权购销等制度规定,确保制度执行落实落地。

反倾销胜诉第一人,为中国企业走向国际市场扫除障碍

现如今,福耀玻璃是全球第一大汽车玻璃供应商,是奥迪、奔驰、宝马、沃尔沃、路虎、凯迪拉克等豪车品牌的全球配套供应商。

一定认识到这个逻辑关系,不是员工先对你表现忠诚后你再怎么做,而是你怎么做以后,员工才会对你如何,千万不要搞错了顺序。

在李潮洋受邀参加《三国》电视剧研讨会期间,杨某为酬谢李潮洋,以剧本修改费名义送给他10万元。此后,李潮洋如法炮制,包括《三国》在内,先后在六部电视剧的投资合作中,共计收受115万元。

2020年5月,曹德旺家族以171.5亿元财富位列《2020新财富500富人榜》第174位。

其实,海外开厂,只是中国企业的海外拓展而已。而早在1995年,曹德旺全家拿到了美国绿卡,2005年他意识到,福耀玻璃已经成为中国汽车玻璃的代名词,如果移民,中国将会损失一个重要的民族品牌。面对抉择,曹德旺直接将美国绿卡退掉,并对全家人提出了强制要求,“必须回国生活,谁不回国,就取消他的财产继承权”,早已功成名就的曹德旺还认为,赚钱是企业家的工作,回馈社会才是企业家的义务。

此外,光大银行、浙商银行人均薪酬也居股份行前列,分别为28.14万元、27万元。而华夏银行以人均17.07万元垫底,也是唯一一家人均薪酬未超过20万的股份行。

二人双双落马,主要与套取经费有关。武汉市广播电视局曾成立卫星节目落地管理办公室(简称落地办),负责全国各地卫星频道在武汉入网、落地的收费及服务工作。按照卫星落地收入分配及管理政策,每年落地收入会返还一定比例作为落地办经费。

公司党委及时成立整改工作领导小组,把巡视整改、干部选拔任用整改、审计反馈意见整改和党风廉政建设责任制整改有机结合,统筹实施整改。班子成员组成8个督导组,深入16个分(子)公司指导督促整改落实情况,发现“四风”苗头性、倾向性问题15个。

几年下来,二人指使工作人员陈某以稿费、劳务费等名义虚列支出、伪造领款单,从落地办经费中套取资金359万元,用于发放“落地年终奖”。值得注意的是,吕值友调任湖北省广播电视信息网络股份有限公司董事长后仍欣然“捧场”,应邀参加老东家举行的全国落地工作会议,以新身份对前来参会的外省卫视领导做了承诺和说明。之后,武汉广播电视台当年的落地收入应声而涨,达1.5亿元。

他补充道:“银行本就是做业务的,薪水多少与业务紧密相关,如果非得贴上降薪的标签,就是业务难做导致营收及利润下降,报酬自然少了。有些业务不好做但薪酬高,是要留住核心员工,有些业务很好做,薪酬并不高,这是在依据市场水平权衡,以上解决的是系数问题,核心就是看业务。”

“薪资确实降了!”不少受访人士对《每日经济新闻》记者这样表示。

陶燕,浙江广电集团浙江卫视总编室原主任,曾一手打造《中国梦想秀》《十二道锋味》等多部知名栏目。这位圈内公认的“金牌制作人”,如今却黯然落幕。

这场旷日持久的大战,一打就是四年多,不惜成本,不懈坚持,福耀玻璃最终大获全胜。消息一出,整个国家沸腾了,这是中国加入世贸组织后第一个打赢倾销调查官司的中国企业。

不仅如此,杨清仿还慷公家之慨,在投放广告业务及申请赠播、返点优惠政策过程中提供支持帮助,可谓“将权力用到了极致”。今年7月,广东省高级人民法院作出终审判决:杨清仿犯受贿罪,判处有期徒刑14年,并处罚金人民币200万元。追缴杨清仿与他人共同受贿所得人民币362万元及孳息,上缴国库。追缴杨清仿单独受贿所得人民币1324万元,港币414万元,某连锁公司20%的股份及孳息,上缴国库。

企业家是当下社会镁光灯追逐的真正明星,他们出席各种论坛、颁奖典礼、发布言论、颠倒众生;他们参加各种俱乐部、呼朋唤友、互通有无。这里面从来看不到曹德旺,他甚至不和这些企业家、经济学家深度结交,坦言“没意思”。

比如,一川东北地区国有大行信贷员告诉每经记者:“确实是减少了,但主要是绩效工资减少了。因为疫情影响无法正常展业,业务量下去了。”一西南地区的农商行信贷员也表示:“跟去年同期相比的话,我的薪酬减少了10%左右,因为业绩提成少了。”他说,疫情期间工资还是照常发,但是像业务岗的员工本就靠提成挣收入,但不能下结论说银行降薪。

大多数人都是秉承“达则兼济天下”的理念,功成名就后开始转向做慈善。而曹德旺却是创业之初就开始不断捐献。截至今年年初,他在国内的捐款已经超过110亿元,是当之无愧的“中国首善”。

就员工平均薪酬涨幅而言,光大银行由22.88万元上升至28.14万元,同比增幅为22.98%,在记者统计的所有上市银行中涨幅第一。紧接着是民生银行、招商银行同比增幅为11.69%和9.84%。而平安银行、浦发银行、浙商银行却出现下滑,同比分别下降9.24%、0.76%、10.43%。

据了解,她执掌的总编室,负责台里的影视剧购销、自制剧制作和版权管理。一次偶然的交谈,陶燕从北京东海麒麟文化传播有限公司法人胡某处得知,对方正在筹拍电视剧《春风十里不如你》。考虑到导演、演员尚未确定,风险太大,陶燕并未响应胡某的投资建议。

得知某校电视中心准备拍摄电视剧《三国》,安徽广播电视台有意投资合作,并安排时任五星东方公司负责人李潮洋负责项目事宜,与时任电视中心主任杨某接洽。

2019年12月18日,武汉市硚口区人民法院一审宣判,原武汉广播电视台副总编辑李景成、原武汉广播电视台规划发展部(产业办)副主任武建刚犯贪污罪,各判处有期徒刑5年、罚金20万元,相关赃款发还武汉广播电视台。

这次意义非凡的胜利,堪称是国际广告,不仅让福耀玻璃顺利打进美国市场,欧洲、日本澳洲的市场份额也是水涨船高,曹德旺终于实现了从中国走向世界的雄心壮志。

内心的笃定,使得福耀玻璃无论是在玻璃制造技术,还是内控管理等方面,均走在世界的前列。

刘某投桃报李,每逢中秋、春节均会送给杨清仿好处费,前后共计人民币130万元、港币308万元。他还通过代杨清仿出资45万元入股某投资公司的方式,赠送杨清仿股份。

2011年9月,经上级批准,广东省广电公司出资3亿元设立广东宏业广电产业投资有限公司(简称“广电基金”)。该基金与广东中广投资管理有限公司(简称“中广投公司”)签订委托管理协议,委托后者负责管理。杨清仿当时任省广电公司分管财务部、投融资业务的总会计师,按照班子会议的要求,为广电基金募集到了3.62亿元社会资金。

驰扬广告公司法人周某回忆,杨茂甲曾叫她准备8万元,她就到银行当面取现金交给他。这么做,是希望得到其主管的市场营销部支持,对节目进行改版,提高收视率,另外也担心在后续经营过程中会被找麻烦。这已经是她第五次送钱给杨茂甲。此前一次送出1万元,希望为该公司被停播的养生节目尽早恢复。

不仅是节目制播、广告投放、卫星落地等领域,在资本浪潮中,个别广电大鳄也“长袖善舞”。

几个月后,陶燕得知该剧新媒体版权有所进展,向胡某确认后认为基本无风险,便主动提出要投资。胡某为今后在电视剧收购等方面得到关照,在已无需投资的情况下,同意陶燕按10%的入股比例投资1200万元。后陶燕因资金短缺,向北京中视精彩影视文化有限公司实际负责人熊某借款。出于相同的心理,熊某提议以公司名义投资,收益全归陶燕一方,陶燕欣然应允。

同时,记者也采访了其他岗位的从业人员。华中地区一城商行风控岗员工表示,虽然他自己本身不做业务,他的绩效工资挂钩支行绩效的平均数,所以自己绩效降了50%左右。此外,东北地区一农商行柜员表示:“我的工资本来就不高,没什么下降空间,主要是固定工资构成,没提成可拿,疫情期间工资也照发,没感受到降薪。”

综合看来,城商行、农商行人均薪酬差距较大,且收入增长速度不一。如,苏农银行一路高歌猛进,在每经记者此前报道的《27家上市银行涨薪了!华夏涨幅最大,最低的竟是……》一文中,该行2019年以人均年薪43.6万元,独霸农商行榜首,甚至超越多数城商行。而西安银行表现一直乏力,去年以人均薪酬29.48万元在13家上市城商行中排名末尾,而今年上半年却依旧垫底。

打开电视,精彩纷呈的剧集,创意满满的广告,令人目不暇接。然而,光鲜亮丽背后,利益的诱惑不断考验着广电人的职业操守。记者梳理近两年相关案例发现,广电领域腐败主要集中在电视剧购销、广告投放、违规侵占业务返点等方面。

一个内心如玻璃般通透的人,无论对外,还是对内,都能让人如沐春风。

引以为戒,警钟长鸣。云南广电网络集团有限公司党委在深刻分析案件成因和制度漏洞的基础上,着力抓好以案促改各项工作。

曹德旺一生行善或许跟他早年经历的贫苦生活有一定关系。有句话说的是“你有的越多,你对的越少”,意为过多的物质占有会改变人的本质、影响人的行为,最后是人为物役,沦为物质的奴隶。少年贫困中的曹德旺,一定在心底种下了一颗种子,慢慢生长成了他自己的财富观。

李潮洋自己也承认,安徽台参与电视剧合拍投资一般在300至500万元之间,而《三国》少有地投了2000万元。由于安徽台的参与,还为对方吸引了其他投资,发行时也更有说服力。对于另一部电视剧,他更是直言,“比较‘狗血’,一线电视台一般都不会购买”,但在他的运作下,安徽台还是参与投资了500万元,为发行提供了一定便利。

与六大行情况截然相反的是,股份行似乎受疫情冲击并不大,上半年人均薪酬普遍逆势上升,整体上看,股份行的员工薪酬比六大行高出近一倍。

电视剧购销,历来是广电系统的重要廉政风险点。国家广电总局相关数据显示,2019年全国发行各类电视剧共计254部、10646集,为近五年最低值。即便如此,依然超出了全国四级电视台9000集的年播出承载量。供大于求、供需失衡,加之央视在电视剧领域投入有限,使得省级卫视有了较高的议价能力。

疫情原因,上半年银行资产质量承压,且经营情况整体不佳,随之关于大行降薪的传闻屡屡不断。

尽管工农中建4家银行曾回应称没有降薪计划,但关于“银行到底降没降薪”这一问题仍吊足大家胃口,随着上市银行半年度报告披露完毕,真相也呼之欲出。

2014年10月,福耀的美国工厂正式投产,这是中国企业对美国的最大投资项目,这次美国开厂的行为,遭到不少媒体的曲解,“曹德旺要跑路,福耀竟然成了美国企业。”

企业的高效率源于员工的高效率,员工的高效率源于企业管理上的将心比心。

1946年,曹德旺出生在福建福清,他们家本来是一个相对比较富裕的经商家庭,但是小时候家庭出现了变故,所以变成了一个贫困家庭,家里穷的时候最多一天只能吃上两顿饭,父亲没留下什么财富,但是留下了经商的天赋。

与此同时,集团公司党委、纪委还就暴露出的突出问题,进一步健全内控机制,封堵制度漏洞。组织对现有174项制度进行梳理,修改完善了党委会、董事会、总经理办公室、监事会、股东会议事规则及财务管理、招投标采购和发展费管理等41份制度规定,制定《一把手监督实施办法》《党委班子成员挂钩二级企业党建工作制度》等20项规章制度,促使权力在纪法轨道平稳运行。

深挖案件根源,建设清廉广电

福耀玻璃是一家有着强烈社会责任感和使命感的公司,为世界汽车工业当好配角,为世界贡献一片透明、有灵魂的玻璃,赢得了全球汽车厂商、用户、供应商、投资者的信赖;品牌是福耀玻璃最核心的竞争力。

股份行逆势而起 招行人均34.3万元

曹德旺是中国企业家中的 “另类”。30多年来,他专心在汽车玻璃一个领域,没有做过房地产、金融、互联网,没有做过股票二级市场投资。临近退休,也没有用自己庞大的资金,以及修炼成精的眼光和判断力去做眼下最热门的PE,为自己的百亿身价继续添砖加瓦。

另有当事人表示,“剧本修改费”不过是送钱的名义。一是感谢李潮洋合作中的帮助,安徽台是比较有影响的地方大台,其投资有较大市场影响力,会给发行带来便利,也希望建立长期合作拍摄关系;二是想通过合作让安徽台能买这部电视剧。

此前,关于银行降薪的传闻在社交网络上传得沸沸扬扬,传闻直指中信银行降薪20%、建行降薪30%。虽然后续中农工建四大行回应称没有降薪计划,但据财报数据显示却并非如此。

作为个人捐款超过100亿元之巨的慈善家,在《心若菩提》这本几十万字的书里,只用了几十字的篇幅提及。曹德旺曾在一次采访中这样说,“公益的目的不是做慈善,真正目的是培养一个人的意境、思想境界,因为通过做这些事情,求的是社会的稳定与和谐。过程中,做公益只是手段,不是目的。只有达到和谐,人与人的友好相处,大家一起才开心,这才是最终目的。”

不然的话,员工凭什么信你呢?

杨某证实,李潮洋确实对剧本提出了修改意见,还挂了《三国》的制片人,但他是受安徽台指派参与合作投资事宜,是履行职务行为,且合作协议中并无给他报酬方面的约定。

三十年专注,只为世界贡献一片有灵魂的玻璃

与陶燕“空手套白狼”、仅因一部剧作折戟不同,安徽广播电视台下属安徽华星传媒投资有限公司原总经理李潮洋,则多次以“剧本修改费”名义收受贿赂。

一般而言,银行员工的工资是由基本工资+绩效工资+津贴福利三部分构成。不少接受访问的从业人员向《每日经济新闻》记者表示,自己“被平均了”。“平均数”确实很难反应每一个银行员工的真实收入,同一家银行因地域、岗位、部门、层级等不同,也导致了薪资水平千差万别。

1993年,福耀玻璃登陆A股,是中国第一家引入独立董事的公司,也是中国股市唯一一家现金分红是募集资金10多倍的上市公司。

按中广投公司的内部规定,项目组成员成功募集到资金,可获得1%的募资奖励金。但这一条并不适用于杨清仿,因为他既非该项目组成员,且作为省广电公司高管,不能收取兼职企业的奖励或报酬。这令他很不甘心。

“看到曾经熟悉亲切的同事成为反面教材,让我深受触动。”近日,贵州广电传媒集团纪委利用本集团查处的典型案例组织开展警示教育活动,主要针对集团直管企业和总部各部室主要负责人,目的是强化对“一把手”关键少数的教育管理,进一步强化纪律和规矩意识,自觉接受监督,坚守从政底线,杜绝违规违纪违法行为。

他花费1亿多元,聘请美国著名的律师团,一纸诉状把美国商务部告上法庭。在此期间,他不断对公司所有人强调,这一仗,不仅关系到美国市场,更对福耀走向国际市场至关重要,不管花多少钱,一定要把这个官司打到底。

国有大行人均薪酬下滑明显

在任东莞台副台长期间,杨清仿分管广告经营业务,是广告商眼里的“财神爷”。刘某的广州复兴文化传播有限公司代理了一家门诊部,在杨清仿的支持下,得以在东莞台《健康有约》等节目中投放医疗类广告。杨清仿明知其存在热线电话弄虚作假的行为,却“睁只眼闭只眼”、不加制止。

事实上,不同性质的银行,因管理方式、薪酬制度、市场资源存在差异,也使行业收入水平差距较大。比如,部分银行资金技术实力强,特殊时期仍可通过电子银行、手机银行等线上方式展业,所以员工收入依旧可观。但结合上述采访可以窥探,大行回应没有降薪计划也无需质疑,疫情原因无法正常展业,部分员工业务提成减少了,这才是构成收入下降的主要原因吧!

7月23日,贵州省纪委监委网站公布,贵州广电实业有限公司执行董事、总经理胡宝平涉嫌严重违纪违法,接受六盘水市纪委监委审查调查。事实上,广电领域并非“隐秘的角落”,领导干部一旦放松自我要求,等待他们的将是摘去耀眼“光环”、业内名声不保,多年的苦心经营付之东流。

从上半年国有大行员工费用支出口径来看,据《每日经济新闻》记者统计的相关数据显示,交行同比降幅为7.49%,中行同比下降5.48%,建行、工行同比分别下降5.86%、2.35%。邮储银行因2019年中报仅公布了集团口径相关数据,本行口径暂无可比数据。

2013年9月至2015年10月,时任云南广电网络集团有限公司市场营销部总经理杨茂甲,利用职务便利,为他人谋取利益,多次收受贿赂共计26万元。其中,不乏招投标过程中的“意思一下”。胆子越来越大,杨茂甲甚至主动开口索贿。

另外,从员工平均薪酬增幅来看,上半年农行微增0.24%,人均薪酬同比上涨300元;交行下降7.73%,人均薪酬同比减少1.09万元;中行下降5.6%,人均薪酬同比减少6500元;工行下降1.37%,人均薪酬同比减少1600元。

对于广电系统来说,广告时段、频道、频率具有排他性,属于注意力经济下的稀缺资源。掌控广告播放权力,也容易滋生腐败。

实际上,员工大多是寻求稳定的,因为稳定符合人性和他们的利益,之所以变动,基本上员工在你这里看不到希望,或者呆在你这里不放心,不舒服。

在投资合作、购销发行环节收受贿赂

这异于常人之处一定有其背后的原因,在曹德旺的自传《心若菩提》中,这些问题似乎都能找到答案。

曹德旺曾表示,企业老板要站在员工的立场真心去考虑他们的利益和前途,只有员工感受到这一点,他们才会对工作、对企业和老板用心。

到底降没降薪?其实它才是“主因”

但在银行年报中又未详尽披露员工薪酬的具体信息,所以,《每日经济新闻》记者在统计各家银行员工薪酬时,选用的指标为:(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)+支付给员工以及为员工支付的现金,包括员工人数(不包含派遣员工)在内的所有数据口径均为并表前数据。通过上述公式统计得到的银行全年员工薪酬支出中,包括了不少除薪酬以外的支出,例如五险一金等等。

“我可以说,福耀员工的福利很好。比如,美国最时髦的福利是奥巴马险,员工出资30%,公司出资70%,员工家庭的嫡系家属的医疗费用由保险公司还。但我当初没有叫员工买奥巴马险,我是这样做的:福耀员工家庭的嫡系家属生了重病,费用由公司出,治疗员工家庭的孩子,我花百儿八十万的情况都有。”

福耀玻璃建成了较完善的产业生态,其砂矿资源、优质浮法技术、设备研发制造工艺、全球布局的R&D中心和供应链网络,独特的人才培训、成才机制,共同形成系统化的“护城河”。

事实证明,反腐败没有禁区、永不停歇。

于是,杨清仿与时任中广投公司副总经理高曲勤商定,以高名义向中广投公司申领362万元募资奖励金,杨清仿再分给高好处费。按规定,广电基金财务由省广电公司负责。于是,就达成了“我给你批钱、你给我返点”的默契。经分管省广电公司财务部的杨清仿签字同意,广电基金向中广投公司支付了基金管理费共计1830万元。

1986年,一次偶然的机会,曹德旺发现了做汽车玻璃利润非常丰厚。在当时,中国汽车玻璃全靠进口,市场完全被欧美和日本企业所垄断,外企是囤积居奇、坐地起价,成本仅几百元的汽车玻璃,居然卖出6000元的天价。

据业内人士透露,电视剧属于文化产品,缺乏具体量化指标,无法用有形标准评判优劣。购剧环节不透明,决策权掌握在少数人手里,权力过分集中,后果可想而知。

多年来,曹德旺一手赚钱聚财,另一手却在散财布施。

一手赚钱聚财,一手散财布施

“我们降了,个人感觉比较科学,更应该叫薪酬结构优化。”一东部沿海地区城商行从业人员告诉记者。他表示,固定工资肯定没降,但因为经营压力加大,绩效的分配更倾向于营销一线,所以一般管理岗位薪水是有下降的,营销人员本来就按业务量来,但因为倾斜政策,同样的业务量拿到更多,这样的策略也比较科学,因为给银行带来创收的主要还是靠业务人员。

每经记者据此统计,上半年33家A股银行支付的员工费用合计约3540亿元,较去年同期约增加22亿元,同比增长约0.6个百分点。而厦门银行、紫金银行、江阴银行因未公告相关数据,未统计在内。从不同性质银行来看,股份行表现依旧亮眼,上半年招行人均薪酬高达34.3万元;大行整体表现平平,人均薪酬维持在11万~15万元之间;而城商行、农商行差异较大,人均收入10万~35万元不等。

“被告人陶燕犯受贿罪,判处有期徒刑5年,并处罚金50万元;退缴违法所得488万元上缴国库。”6月24日,浙江省湖州市南浔区人民法院作出一审判决。

此外,从员工人均薪酬增幅来看,青岛银行为19.56万元,同比增长9.15%,居中小银行之首。苏农银行、杭州银行、江苏银行同比增长7.21%、6.82%、6.78%。而郑州银行人均薪酬同比下降24.75%至16.33万元,该行也是中小银行中增幅排名在最后的。

为全面落实从严治党主体责任、强化对“关键少数”和“关键岗位”的监督,集团党委进一步加强党风廉政建设责任制考核。集团党委书记与党委成员、集团党委书记与下属部门单位一把手、部门单位一把手与内设科室负责人分三级签订党风廉政建设责任书。

《每日经济新闻》记者注意到,六大行和股份行人均薪酬整齐划一地稳定在10万—15万元、20万—30万元两个区间,而城商行、农商行人均薪酬差距较大。比如,西安银行上半年人均薪酬仅13.99万元,而苏农银行则高达37.62万元,近乎前者的3倍。

李潮洋与承制方签订《三国》投资合作协议,约定五星东方投资2000万元,享有15%的年固定回报率。此后,安徽广播电视台以3603.6万元购买了该剧的首轮播映权。

走向世界后,成本问题也随之而来,跨国运输汽车玻璃运费高昂,为了压缩成本,海外建厂成为大势所趋。

杨清仿是党的十九大后广东首个被通报“双开”的厅级干部。2006年至2011年,他利用职务便利,为复兴公司等单位和个人在东莞广播电视台广告经营代理权、投放广告业务等事项上提供帮助,收受索取他人财物共计人民币1324万元、港币414万元。

此后,时任武汉市广播电视局采编中心主任李景成、落地办副主任武建刚利用职务便利,从落地办经费中多次领取奖励。经共谋,二人隐瞒已按年初商定标准实名领取相应奖金的事实,明知时任局长吕值友等人不属于发放奖励人员范围,仍以发放“落地年终奖”的名义,向吕值友及自己等人发放奖励。

随着陶燕案尘埃落定,浙江广电集团党委第一时间召开会议专题通报相关情况。集团各单位部门按照党委统一部署,以案明纪、以案说法,积极推动清廉广电建设。

而除此之外呢?对于他的故事,我们好像知道得并不多。

再看中西部地区的城商行,长沙银行(20.3万元)、贵阳银行(20.17万元)、成都银行(18.4万元)、郑州银行(16.33万元),西安银行以人均薪酬13.99万元垫底。

而在两个月后的2020年7月,曹德旺又入选福布斯2020中国慈善榜,排名第19位,现金捐赠总额18,013万元。

那么,剧本修改费究竟是劳务所得,还是受贿名目?此案二审时,这成为庭上焦点之一。

曹德旺一生勤勉自律,锱铢必较,最后并不是为了个人,而是归还给社会,这种了不起的担当,是企业家精神的体现,更是一个佛教徒的慈悲内心的体现。慈善助人就是他认为散失财富最有意义的方式。

曹德旺先生所说的“和谐”是什么呢?或许应该从他所信奉的佛教解读。曹德旺先生信仰佛教,书中提到曾经四次去石竹山问道佛门,在四十几岁的时候甚至动了出家的念头。佛教中的财富观认为世上的一切财富都是无常的,无论得来多么艰难,最后还是要散失,因此得来的财富应怎样散失才有意义,是佛教徒最为关注的。

1987年,曹德旺联合11个股东成立了大名鼎鼎的福耀玻璃集团。至此,外企漫天要价的历史一去不复返,居安思危的他为了保持技术优势,不断砸重金、买设备、搞研发,技术领先的福耀玻璃一路勇往直前,发展速度惊人。

不料刚踏出没几步,重重一击就迎面而来。2002年美国商务部裁定,十几家中国企业对美国有倾销行为,将会对这些企业进行严厉的反倾销调查,其中就包括福耀玻璃。当时的中国企业都不太熟悉国际规则,面对这个刻意刁难,大多数人只能忍气吞声,但是雷厉风行的曹德旺完全忍不了,他拍案而起,“行,跟你们干到底”。

没过多久,中广投公司总经理郑某、副董事长吴某等人“知恩图报”,在明知杨清仿、高曲勤均不应获得奖励金的情况下,仍支付了上述362万元。除去支付相关运作税费,杨清仿实际分得286万余元,高曲勤实际分得45万余元。